Standardele practicii etice ale Asociaţiei de Coaching Executiv şi de Afaceri pentru dezvoltare sustenabilă (A.C.E.A. ):

1. Eu mă voi comporta în aşa fel încât să reflect progresiv coachingul ca profesie şi mă voi reţine din a face ceva ce ar dăuna înţelegerii publice sau modului de acceptare a coachingului ca profesie.

2. Eu îmi voi identifica cu acurateţe nivelul meu de competenţă în coaching şi voi comunica nivelul calificării mele, expertiza sau experienţa personală în calitate de coach.

3. Eu mă voi asigura de fiecare dată că fiecare client/ă al/a meu/a înţelege natura coachingului şi termenii contractului de coaching dintre noi.

4. Eu nu voi induce în eroare sau nu voi face afirmaţii false despre ceea ce clientul/a meu/a va primi din procesul de coaching sau de la mine în calitate de coach al lui/ei.

5. Eu voi respecta confidenţialitatea informaţiilor primite de la clientul/a meu/a, cu excepţia cazului în care sunt autorizat de client/ă sau a cazului în care sunt obligat de lege.

6. Eu voi obţine acordul, după informare prealabilă, de la fiecare dintre clienţi/te înainte ca să le folosesc numele ca recomandare, ca referinţe sau orice alte informaţii care i/le-ar putea identifica ca şi clienţi ai mei.

7. Eu voi fi îngrijorat când voi constata că clientul/a meu/a nu mai beneficiază de relaţia noastră de coaching. Dacă clientul/a ar putea fi mai bine servit/ă de un alt coach sau de o altă resursă, eu îl/o voi încuraja pe clientul/a meu/a să facă această schimbare.

8. Eu voi evita conflictele dintre interesele mele şi interesele clientului/ţilor meu/mei.

9. De fiecare dată când apare un conflict de interes sau ar putea apărea vreunul, eu voi discuta deschis şi cu onestitate despre toate aspectele cu clientul/a meu/a pentru a găsi cea mai bună rezolvare în beneficiul lui/ei.

10. Eu voi dezvălui clientului/ei meu/le orice compensaţie promisă de la o a terţă parte pe care ar fi posibil să o primesc pentru recomandări sau sfaturi cu privire la el/ea (respectivul/a client/ă).

11. Eu voi onora toate contractele/înţelegerile pe care le fac în relaţiile mele de coaching, eu voi prevedea clauze clare care vor putea include confidenţialitatea, raportarea periodică a progresului şi alte aspect particulare. Eu voi obţine acceptul expres al persoanei aflate în procesul de coaching înainte de a transmite informaţii unei alte persone care mă plăteşte.

12. Eu nu voi da niciunuia/eia dintre clienţii/tele mei/mele sau potenţialilor/elor clienţi/te, cu bună ştiinţă informaţii sau sfaturi care îmi depăşesc competenţa.

13. Eu voi recunoaşte şi onora eforturile şi contribuţiile celorlalţi.

14. Eu voi menţiona sursele folosite în dezvoltarea propriilor mele materiale de informare.

15. Eu voi folosi datele de contact ale membrilor ACEA (e-mail, numerele de telefon şi mobil, etc.) doar în maniera autorizată de ACEA.

The Business & Executive Coaching Association for sustainable development (A.C.E.A.) Standards of Ethical Conduct:

1. I will conduct myself in a manner that reflects well on coaching as a profession and I will refrain from doing anything that harms the public’s understanding or acceptance of coaching as a profession.

2. I will accurately identify my level of coaching competence and I will not overstate my qualifications, expertise or experience as a coach.

3. I will ensure that my coaching client understands the nature of coaching and the terms of the coaching agreement between us.

4. I will not intentionally mislead or make false claims about what my client will receive from the coaching process, or from me as their coach.

5. I will respect the confidentiality of my client’s information, except as otherwise authorised by my client, or as required by law.

6. I will obtain informed permission from each of my clients before releasing their names as clients, references or any other client identifying information.

7. I will be alert to noticing when my client is no longer benefiting from our coaching relationship. If they would be better served by another coach or resource, I will encourage my client to make that change.

8. I will seek to avoid conflicts between my interests and the interests of my clients.

9. Whenever any actual conflict of interest, or the potential for a conflict of interest arises, I will openly disclose it and fully discuss with my client how to deal with it, in whatever way best serves my client.

10. I will disclose to my client all anticipated compensation from third parties that I may receive for referrals or advice concerning that client.

11. I will honour agreements I make in my coaching relationships, and construct clear agreements that may include confidentiality, progress reports and other particulars. I will obtain the express consent of the person being coached before releasing information to another person compensating me.

12. I will not give my clients, or any prospective clients, information or advice I know to be misleading or beyond my competence.

13. I will respect and honour the efforts and contributions of others.

14. I will respect the creative and written work of others in developing my own materials.

15. I will use Academy of Executive Coaching member contact information (email addresses, telephone numbers, etc.) only in the manner and to the extent authorised by the Academy of Executive Coaching.